湖北省證券期貨業協會通過多種方式篤實推進行業文化建設，持續沉淀和涵養行業自律生態，把自律文化建設與黨建工作要求和行業能力建設、行為規范建設有機結合，促進形成自我約束、自我規范、守正創新的行業內生機制，構建高質量發展的行業自律生態。

強化黨建引領，夯實思想根基。將貫徹黨的二十大精神與實踐活動相結合，組織行業機構參與黨建聯建和黨建培訓學習，聯合機構走進人流聚集地、走進社區和鄉村、走訪實體企業，發起行業課題調研，開展助學、助老、助困行動，踐行和宣傳二十大精神。近年共開展相關活動11次，線上線下覆蓋人次兩百多萬，引導行業擁黨愛黨，踐行社會責任，夯實行業守正創新、積極向上的思想根基。

建設合規文化，筑牢風控理念。組織開展“貫徹二十大，合規促發展”“行業規范發展培訓會”等合規培訓，覆蓋從業人員近700人。引導行業機構加強建設誠實守信、穩健審慎、依法經營的合規發展文化，筑牢行業嚴守風控底線、自我規范的發展理念。

倡導廉潔從業，涵養行業生態。積極培育健康的行業文化，向全體會員單位發出廉潔從業倡議書1封，針對從業人員開展“學思踐悟新思想，廉潔自律守底線”系列專題培訓3場，參訓人數2700余人；舉辦以“廉潔從業、建設健康行業文化”為主題的行業文體活動3場，覆蓋近千人次。通過講政策、剖案例、立典型、造氛圍，涵養行業內清正廉潔、持廉守正的自我約束的從業生態。

宣傳多元機制，培育調解文化。先后走進轄區20家大型分支機構營業場所面對面“送調解、遞溫暖”，宣傳糾紛多元化解機制，交流糾紛解決經驗，倡導調解優先，柔性解紛，將調解途徑、柔性解紛渠道送到市場主體家門口。各機構大力歡迎和支持，“線上+線下”參與機構數量超過600家，參與總人數達3000余人，有效培育了以調解為主的自我擔當的解紛文化。